对秘书进行角色定位是一个长期的发展的过程,一个管理者在对企业进行管理的时候其工作效率与秘书的角色定位息息相关,若秘书的角色定位错误,对秘书今后的自身发展也造成很大的影响,因此对秘书进行角色定位时一定要考虑到自身的特点。
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