由于成长环境的变迁,新生代员工的特点和需求与传统的工作者产生了诸多不同,给管理者带来新的挑战。项目人力资源管理如何在组织设计、团队激励与管理方面做出因应,成为需要特别思考的课题。对此,本文对此进行了尝试性的分析和探讨。
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