在社会转型时期,人们对弱势群体的关注程度越来越高,这归因于弱势群体结构的变化以及弱势群体维权意识的增强。目前,我国在给予弱势群体法律保护方面还有很多不足,其中,弱势群体的就业不平等性就是其表现之一。落实现有法律,制定配套法规,完善保障体系是改善弱势群体就业现状的有效措施。
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