女大学生就业问题不仅关系国计民生,更关系到社会稳定、机会均等与公平正义等社会目标的实现。然而现今社会由于各方面的原因,导致了女大学生的就业问题存在就业质量偏低、工作待遇低等状况。其中就业性别歧视问题较为严重,女大学生就业难已成为一个不容忽视的问题。本文从精准帮扶视角对就业指导的要求出发,通过对精准帮扶就业指导要求与贫困女大学生就业指导要求的分析,并发掘就业指导出现的问题,提出相应的对策,为有关职能部门提供参考依据。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
