本研究分析了造成高职院校工科技能型人才就业对口率不高的现实因素，在此基础上提出优化职业生涯规划教育，从职业素养着手，开发工学结合一体化课程，实施“1+X”证书制度，结合创新创业成立“校中企”，在现有校企合作基础上加强教师顶岗实习，以技术服务校企合作模式提高高职院校工科技能型人才就业对口率的策略。
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