女性的就业问题由来已久,但伴随着新生育政策的出台,女性就业也面临着一系列新问题,如对于女性的就业歧视严重,就业不公平现象;女性劳动者职业发展受阻,职业隔离现象严重;男女同工不同酬等问题普遍存在。针对此现状,我们应当转变传统思想,加强宣传教育,完善相关立法,成立专门的反就业歧视机构,落实用人单位的责任,充分保障女性的劳动权。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
