在推动大学生就业工作中,要真正解决"供需矛盾",就要从需求市场入手。本文从用人单位对大学生就业力需求值入手,通过对与就业力构成的相关理论进行梳理,构建了大学生就业力指标体系。通过对用人单位进行大学生就业力需求值的问卷调查,获取用人单位对就业力的主观数据,并以此为基础,初步构建了大学生就业力供给的人才培养体系和就业培训体系。
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