地勘单位要实现改革发展,关键是要准确掌握本单位人力资源现状,并结合行业特点制定出符合本单位特点的人力资源管理对策。人力资源已成为制约经济发展的第一资源,人力资源管理在单位管理中发挥着重要的作用。本文就当前地勘单位人力资源现状进行调研分析,并在此基础上提出一些建设性建议。
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