科学化的全员绩效管理,是提高企业管理水平、促进企业发展的重要手段。全员绩效管理的创新与实践,是企业可持续发展的重要举措。文章通过对企业全员绩效管理背景与存在问题的分析,提出了相对应的具体措施,为企业的可持续发展探索出一条可行之路,可供参考。
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