随着粮食流通现代化进程逐步加快,迫切需要一批优秀人才充实到企业队伍中。企业要吸引并留住人才,应从人性化管理、建立完善的绩效考核机制、提供充足的晋升空间、充分发挥员工积极性和创造力、加大员工技能开发与能力培养等方面,珍惜、尊重、培养、使用人才,为企业做大做强和可持续发展提供智力支撑。
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