摘要

源于西方的本科生导师制以学分制为前提,倡导"个性培养"。传入我国后,虽有一定成效,但受制度环境的不合宜性、导师职责界定模糊、缺乏对制度目标的系统研究以及师资短缺等因素的制约,远未达到"培养个性"的理想目标。改变这一现状需要从观念、体系化的目标设定、制度环境等方面去寻求突破。

  • 出版日期2014
  • 单位湖南涉外经济学院