事业单位是我国特有的一种社会组织形式,主要是为人们群众服务的社会公共团体,事业单位推行绩效工资激励机制取得了一定的发展成效,但是与此同时也存在一些问题。下面本文针对当前事业单位推行绩效工资正向激励过程中存在的主要问题加以分析,进一步提出针对性解决对策,对于促进我国事业单位服务质量水平不断提升,促进我国社会可持续发展有着重要作用。
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