随着企业的不断发展,对于企业内部的制度建设越来越重视,加强企业核心员工的激励政策,提高核心员工对于企业发展的积极作用。新时期,企业进入了经济发展十分迅速的时代,在经济时代,员工的工作热情与工作效率,成为企业保持其持续竞争优势的关键。
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