地方本科院校大学生职业生涯发展与就业指导课程目前尚处于探索阶段。课程师资队伍建设存在着管理体制不清、培训力度不大、业务范围不宽的问题,整体的专业素质和水平不高。必须建立专业的职业生涯发展与就业指导中心,廓清管理体制,加大培训力度,构建立体多元的工作实践与课程建设机制,整体提高师资队伍的专业化水平,达到课程教学目标。
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