绩效工资改革是我国高校教师内部管理体制的重要工作内容,不但有利于提高高校教师的教学效果和学术水平,而且还可以调动高校教师工作积极性。但是从当前我国各大高校教师绩效工作改革的推广进程来看仍存在很多的问题,由此可见真正意义上的高校教师绩效工资改革任重而道远。
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