为了解释现实中存在的、有着相同的组织部门结构却有着不同的功能、似乎与“系统的结构决定其功能”的系统原理相矛盾的现象 ,在肯定结构决定功能的系统原理、在系统结构的一般定义以及切克兰德的系统分类的基础上 ,借鉴有关悖论的知识 ,提出了“系统的类型不同 ,其结构的具体定义也应不同”的观点 ,由此得出了直接移植“被设计系统”的结构定义到组织导致了上述矛盾的结论 ,并进一步给出了作为“人类活动系统”的组织的结构定义 ,还用案例对这个定义的意义做了说明
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