在新经济发展趋势下,企业所面临的竞争压力与日俱增。新时期,企业在关注企业管理工作的同时,也逐步认识到政工工作的价值与企业管理间的共通性。为了优化企业政工工作质量,企业拓展了工作思路,积极探寻了政工工作与企业管理相融合的工作模式,以期提高政工工作质量,推动企业管理工作顺利进行,并优化企业发展环境。本文结合工作实践,提出了几点工作对策,以供参考。
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