<正>王老师,您好!作为年轻人,总想着多做点事,可干事多了,难免出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标,我担心这样下去将形成"不干活不犯错,干得多错得多"的状况,严重打击想干事的人的工作积极性。请问,您怎么看这种现象?
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