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摘要
在设计和施工企业联合进行工程总承包的情境下，联合体总承包商如何构建各联合单位间合理的激励机制，是发挥联合体总承包优势、实现工程总承包项目优化的关键。将联合体总承包优化事项视为单独的子项目，以“经济人”假设为基础，利用信号传递的动态重复博弈理论，建立盟主企业对其他承包企业的声誉激励模型。基于工程总承包联盟内各方追求自身利益最大化视角，设计该模型求解算法，通过模型结果分析激励条件和效用。经案例分析验证了声誉激励方法的可行性，以期为联合体工程总承包项目实践提供指导。
- 出版日期2023
- 单位苏州科技大学; 土木工程学院
