追随者是领导活动的重要组成部分之一,好的追随者从组织中汲取养分,成长发展而来。他们需要锻造高水平的科学文化修养与道德修养,突破自我,臻于至善。以高水平的智商与情商,推动组织目标的实现以及组织的良性发展,肩负起对组织、对社会的责任,运用自身的能量,更好地服务于组织,服务于社会。新时代背景下,我们理应对追随者投入更多的尊重与关注,因为一名好的追随者虽追随于他人,但不会是永远的服从于他人,他会以组织目标的实现,自身能力与水平的完善,成功完成向领导者的蜕变。
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