传统出版单位加快转型步伐,数字出版单位巩固基础建设、突出自身优势,这是当前媒介融合环境下出版单位发展的整体特点。无论是传统出版单位的转型升级,还是数字出版单位的巩固创新,其对数字出版人才的需求都呈现出新的特点。因此,本文将通过对比传统出版单位和数字出版单位对人才需求的差异性,来探索数字出版人才需求的现状,并力求对人才培养提出意见和建议。
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