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摘要
人才的流动意味着市场资源的重新配置和资源的优化整合,这是市场经济发展的必然结果。但是,这种人才的自由流动也催生出了一系列的社会问题,最为明显的表现就是在人事档案的管理领域。在人才流动的过程中,多数企业往往只关注人力资源本身,对于档案的重视程度极低。所以,这种现象也将为将来的问题埋下隐患。针对目前人才流动日益频繁,档案数量纷繁复杂的情况,有关单位必须给予充分的重视。笔者在分析当前人才流动与档案管理的基础之上,对二者之间的问题进行了简要的剖析,并提出了相应的解决对策。
- 出版日期2016
- 单位佳木斯大学附属第一医院
