随着市场经济环境的变化,企业的绩效工资管理在实施过程中也出现了不少的问题。如何更加完善公司薪酬管理体系,正确处理工资分配关系,建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应的岗位绩效工资运行机制,成为目前需要思考和解决的问题。
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