随着经济体制改革不断深化,我国企业中比例高达97%的中小企业生存、发展的市场环境发生巨大变化。中小企业成长性问题已成为管理学研究的热点。为促进实现企业健康发展,本文采用问卷调查法等方法,以天津市中小企业为主要研究对象,全面探究企业家精神培养机制与中小企业企业动态能力之间的相互作用关系,为国家制定中小企业政策提供参考,对中小企业成长理论研究有所补充。
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