组织文化一直是管理学的研究热点。有效的组织文化需适应外部环境并随着环境的变化而变化,它的最高境界是一种精神信仰,它能为组织带来持久的竞争优势。组织文化能提高组织的效能并决定组织未来的发展。每个组织都有自己的文化,组织文化让组织独具特色。组织文化影响组织的方方面面,它能给组织带来怎样的变化,取决于人们做出的努力。管理者需重视组织文化的建设,组织的成败在于能否建设好组织文化。
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