员工是企业发展过程中最大的变量,通过科学合理的人力资源规划,能够有效实现企业人力资源的优化配置,提高人员效率,助推企业的蓬勃发展。本文首先总结了人力资源规划的主要内容,并以此为基础分析了当前企业人力资源规划中存在的主要问题,最后提出相应的创新办法,旨在为企业的人力资源规划创新提供参考。
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