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摘要
对于企业改革,员工思想的波动不可避免,根据美国普里契特管理顾问公司的统计显示,通常只有20%的员工一开始就会全力支持改变,50%的员工持中立态度,另外30%的人对于改变非常抗拒。因此,在改革时期对员工思想状况进行调查与研究就显得十分必要,通过研究又能促进企业员工的和谐和稳定。
- 出版日期2011
- 单位广东粤嘉电力有限公司
对于企业改革,员工思想的波动不可避免,根据美国普里契特管理顾问公司的统计显示,通常只有20%的员工一开始就会全力支持改变,50%的员工持中立态度,另外30%的人对于改变非常抗拒。因此,在改革时期对员工思想状况进行调查与研究就显得十分必要,通过研究又能促进企业员工的和谐和稳定。
