反馈是绩效考核的重要组成部分,以有的研究以及实际应用中都着重于如何避免负面反馈信息对员工的消极影响上,而忽视了反馈本身对员工的激励作用。本文则对如何加强绩效考核中反馈对员工的激励作用进行了一些初步的探讨,并提出了相应的建议。
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