“恶意欠薪”入罪化对解决劳资纠纷的实用性探讨

作者：王兆忠

来源：现代商贸工业, 2012, (03): 223-224.

DOI：10.19311/j.cnki.1672-3198.2012.03.142

• 恶意欠薪入罪
• 刑法规制
• 法律手段

《刑法修正案(八)》(以下简称《刑修(八)》)正式将"恶意欠薪""行为纳入刑法规制,但是拖欠劳动者的报酬"跑路老板"依然屡禁不绝。我们不禁要思考,法律只是宏观调控的手段之一,"恶意欠薪"入罪化对解决劳资纠纷有一定的帮助,但做不到"包办"。解决劳资纠纷,需要经济、社会等各方面的力量的共同努力。

• 出版日期2012
• 单位中南财经政法大学