一个跨国公司处在国际化进程中,必然会面对因文化不同而产生的文化差异问题,有效地进行跨文化管理,解决好文化差异所带来的问题,对一个公司的经营发展起到了至关重要的作用。由于文化差异的多样性,使得正确有效地进行跨文化管理难度大大增加。
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