笔者从岗位管理在人力资源管理中的作用和意义着手引入问题,重点分析了当前HN院岗位管理工作存在的问题及原因,在此基础上进一步提出了HN院岗位管理工作优化的具体对策,旨在为"新常态"背景下工程勘察设计企业建立科学的岗位管理体系,提升人力资源管理水平提供参考。
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