霍桑实验室管理学里一个重要的里程碑,开创了人际关系学说。本文从霍桑实验的概述以及霍桑实验对激励的贡献中四方面进行了深刻的探讨,认为霍桑实验对于人的激励行为因素除经济之外还有很多社会因素和心理因素等影响,对我们当下的企业管理中人的管理有重要的借鉴意义。
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