摘要

本研究从协同创新的本质内涵和组织模式出发,全面审视我国高校科研团队组织发展现状和存在的主要问题,积极借鉴国外科研创新团队激励机制的成功经验,促进我国高校适应"协同"的科研组织模式与激励机制的建立。