人力资源管理对于医院发挥其行政职能来说有着十分重要的作用,人力资源的好坏影响着医院的发展,具备完善的人力资源管理体系可以确保医院的工作有条不紊的开展。本文主要分析了当前形势下医院人力资源管理中主要存在的问题,并针对这几个问题提出了相应的解决措施,以期能够促进医院人力资源管理模式的完善和发展。
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