摘要

在对陕西省部分中小企业的培训状况进行调查的基础上,分析了当前陕西省中小企业培训面临的困境及其原因,并借鉴了国内外一些企业培训成功的案例,由此提出了解决陕西省中小企业培训困境的具体对策。