<正>合理的奖金分配制度能充分激发员工积极性和创造力,保证企业整体效益。因此,企业应当结合实际制定符合发展需要的奖金分配制度。人力资源作为一种特殊而重要的社会资源一直被各企业所重视,奖金分配是人力资源管理中薪酬管理的重要组成部分。合理的奖金分配制度不仅能有效激发员工极大的工作热情,还有利于保持企业内部高度的稳定性,对企业的生产经营长效发展产生巨大影响。在设计奖金分配制度时,应以如
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