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摘要
绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到绩效管理的有效性。高新技术企业研发人员由于其自身的特点及工作的特殊性,在绩效考核指标的设定上存在一定的难度。通过对研发人员绩效考核现状的分析,探讨如何建立科学、合理、可量化的考核指标体系,以期正确评价每位研发人员的业绩。
- 出版日期2016
- 单位广州市中大管理咨询有限公司
绩效考核是绩效管理的关键环节,绩效考核的成功与否直接影响到绩效管理的有效性。高新技术企业研发人员由于其自身的特点及工作的特殊性,在绩效考核指标的设定上存在一定的难度。通过对研发人员绩效考核现状的分析,探讨如何建立科学、合理、可量化的考核指标体系,以期正确评价每位研发人员的业绩。
