随着管理测评技术发展,胜任力模型理论被越来越多的企业运用。已有胜任力模型研究主要从概念内涵、分析方法、模型体系、应用范围等方面展开。管理者是组织中的关键人力资源。通过对企业管理者胜任力模型理论和实践成果进行梳理,探求当前研究困境及趋势,为企业管理者胜任力模型研究提供参考。
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