随着我国进入老龄化社会,养老保障问题越来越受到重视。人力资本金融化开始登上企业人力资源管理舞台,它能满足员工对财富保值增值的需求,对增加企业凝聚力、"留住人"有重要意义。本文对人力资本金融化进行了介绍,分析人力资本金融化带来的机遇和挑战,对人力资本金融化的顺利开展提出一些建议。