基于中国经济转型背景下市场环境的独特性,分别从理论基础和分析框架对上市公司高管团队特征与战略变化关系进行研究,通过理论框架整合发现目前研究中存在的问题和局限性。认为在研究上市公司高管团队特征对战略变化影响时,应充分加强对战略变化过程的分析和公司治理结构的考虑;针对转型背景下的企业而言,在进行战略选择时,要对高管团队的政治资源和公司外部关系网络加以考虑。
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