随着时代的不断发展，当下企业，尤其是科技型企业，由于企业本身知识型人才占比较高，技术发展更迭较快，因此需要更多有效的人力资源管理制度进行规制，来激发人力资源潜在价值，提高企业的核心竞争力。本文探讨了当下科技型企业人力资源管理的现状，并对科技型企业人力资源发展趋势、特点等问题进行了分析，进而提出人力资源管理体系的构建策略。
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