我国贫困地区县级妇幼保健机构人力资源现状分析

作者：李玉刚; 曹晓琳; 那春霞; 孙昊明; 朱兆芳

来源：中国卫生资源, 2016, (05): 386-389.

DOI：10.13688/j.cnki.chr.2016.16213

• 贫困地区
• 妇幼保健机构
• 卫生技术人员
• 现状分析 poor area
• maternity and child care institution
• health professional
• situation analysis

目的 :了解贫困地区县级妇幼保健机构的人力资源现状,为健康扶贫政策提供决策依据,提高贫困地区妇幼保健机构的服务能力。方法 :在全国832个贫困县的737个妇幼保健机构开展问卷调查,对机构的卫生人员数量、构成和质量进行描述性分析。结果 :贫困县妇幼保健机构的平均卫生人员为66人,卫生技术人员52人,医护比1∶0.88,卫生技术人员高级和中级职称占比为6.07%和27.32%,研究生和大学学历占比为0.20%和20.30%。结论 :贫困县妇幼保健机构卫生技术人员总量不足、质量不高,应增加卫生技术人员的数量,优化卫生人才结构,提高卫生人员质量。

• 出版日期2016
• 单位首都医科大学; 国家卫生健康委卫生发展研究中心