随着军队改革的不断深化,以往军队单位的劳务补贴发放管理规定已经无法适应今天军队医疗单位的发展。从2016年4月起,全军试行军队医疗岗位津贴制度,这对军队疗养院的经济管理制度提出了全新的要求,建立并实施绩效考核制度势在必行。文章介绍了军队疗养院实施绩效考核制度的意义及实施流程,分析了目前存在的问题,并提出了改进建议。
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