地市公路系统面临着巨大的历史发展机遇和势在必行的改革形势,公路系统人力资源的管理必须立足现状、正视问题,通过实施组织机构改革,加大员工培训和教育,促进"四新"的推广应用,引入市场化的激励机制,来推进人力资源管理管理水平的提高。
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