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摘要
目的验证经德尔菲法构建的区域医疗中心科研绩效评估体系的可操作性和可行性。方法应用德尔菲法确定某医院的科研绩效评估体系,通过收集该医院2016年相关数据资料,计算该医院科研投入产出比和科研产出评估总分排名,对其评估体系进行实证研究。结果在某医院临床、医技科室的实证研究中,展示出职称投入产出比排名前三位的科室为心脏外科(33.08)、矫形骨科(24.49)及精神科(14.29);学位投入产出比排名前三位的科室为感染疾病科(11.76)、儿科(8.75)及骨科(5.91);而科研产出评估总分排名前三位的科室为骨科(1.46)、儿科(1.26)及感染疾病科(1.20)。由于某些科室人才基数的问题,会导致科室排名发生变化,因此所构建的指标体系需采用科研投入产出比排名和科研产出评估总分排名并举的方法展开评估。结论该研究所验证的区域医疗中心科研绩效评估体系具有可行性及可操作性,能为区域医疗中心的科研绩效评估提供公正客观的评价标准。
