在事业单位中,人力资源管理包含众多内容,而薪酬管理是不可或缺的重要组成内容之一。薪酬管理是事业单位对职工进行监督与考核的管理机制,这种管理机制主要以激励作为核心。该种机制不仅可对事业单位的职工起到良好的激烈作用,同时也可以透过这种机制了解到事业单位管理层的管理理念和方式。
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