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摘要
近年来随着国家相关政策的大力倾斜,小微企业进入了快速发展通道。在资金投入不足及高技能型人才匮乏等现实问题面前,小微企业要想可持续地健康发展,必须认识到有效的员工激励离不开优良的企业文化的建设。本文对小微企业当前企业文化的建设情况进行综合梳理,发现大部分小微企业在调动员工工作热情、提升企业效益、构建企业品牌价值、增强企业核心竞争力等方面都有待加强,针对以上问题对小微企业在企业文化建设、优化方面提出有针对性的解决策略。
- 出版日期2020
- 单位兰州财经大学长青学院
近年来随着国家相关政策的大力倾斜,小微企业进入了快速发展通道。在资金投入不足及高技能型人才匮乏等现实问题面前,小微企业要想可持续地健康发展,必须认识到有效的员工激励离不开优良的企业文化的建设。本文对小微企业当前企业文化的建设情况进行综合梳理,发现大部分小微企业在调动员工工作热情、提升企业效益、构建企业品牌价值、增强企业核心竞争力等方面都有待加强,针对以上问题对小微企业在企业文化建设、优化方面提出有针对性的解决策略。
