弹性时间实施机制的影响分析

作者：朱薇

来源：财经界(学术版), 2014, (17): 148.

• 公司员工
• 弹性时间

弹性工作时间可以减少员工缺勤率、提升公司的组织承诺,提升员工的工作满意度、工作绩效,但是在我国尚未广泛推广实施。文章从弹性工作研究现状、原因、解决机制进行简单阐述。

• 出版日期2014
• 单位扬州大学