摘要

随着EVA作为绩效考核指标在中央企业的推行,不少国企将EVA引入其对二级单位的考核体系。本文通过展示某中央企业将EVA用于二级单位考核的实例,分析EVA在作为二级单位考核指标中存在的问题,并提出改进建议。