时代发展日新月异,市场经济体制下的竞争日趋激烈。企业为了在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟,加强企业政工管理方式的创新是一个不可或缺的重要环节。然而,从目前企业政工管理的现状来看,依然存在着诸多方面的问题,例如,缺乏健全的管理机制,专业人才匮乏,实际体制支持力度不够,对政工管理工作的重视程度不够等。本文针对新形势下企业政工管理方式中存在的问题,尝试从不同的方面提出加强企业政工管理的具体策略,希望本文的研究能够为相关领域人士提供一些借鉴。
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